Рейтинг@Mail.ru
Инструкции предпринимателям от регистрирующих органов Информация о реализации муниципальных программ поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Информация об итогах социально-экономического развития города Тюмени Информация о деятельности Координационного совета по развитию малого и среднего предпринимательства в городе Тюмени Аудиозаписи «круглых столов» и семинаров Экспертиза муниципальных нормативных правовых актов

Cоглашение об информационном
взаимодействии
Администрации города Тюмени с УПОЛНОМОЧЕННЫМ
ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Специальная оценка условий труда

Герб

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА
ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ДЕНЕЖНЫЕ СУБСИДИИ!*

- возмещение затрат**, связанных с оплатой услуг по проведению специальной оценки условий труда

до 100 тысяч рублей

Перечень видов деятельности, по которым предприниматель может заявиться на получение субсидии

Код ОКВЭД

Наименование приоритетного вида деятельности

10

Производство пищевых продуктов.

11.07 Производство безалкогольных напитков; производство минеральных вод и прочих питьевых вод в бутылках.

13

Производство текстильных изделий. 

14

Производство одежды. 

15

Производство кожи и изделий из кожи. 

16

Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения. 

17

Производство бумаги и бумажных изделий. 

18.1

Деятельность полиграфическая и предоставление услуг в этой области. 

20

Производство химических веществ и химических продуктов. 

21 Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях.

22

Производство резиновых и пластмассовых изделий. 

23.32

Производство кирпича, черепицы и прочих строительных материалов из обожженой глины. 

23.61 Производство изделий из бетона для использования в строительстве.
23.99.3 Производство битуминозных смесей на основе природного асфальта или битума, минеральных смол или их пеков.

24

Производство металлургическое. 

25

Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования. 

28

Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки, за исключением следующей группы:

28.23 Производство офисной техники и оборудования (кроме компьютеров и периферийного оборудования). 

33

Ремонт и монтаж машин и оборудования, за исключением следующих групп:

33.14 Ремонт электрического оборудования;

33.15 Ремонт и техническое обслуживание судов и лодок;

33.16 Ремонт и техническое обслуживание летательных аппаратов, включая космические;

33.17 Ремонт и техническое обслуживание прочих транспортных средств и оборудования;

33.19 Ремонт прочего оборудования.

26.51.5

Производство приборов для контроля прочих физических величин.
26.51.6 Производство прочих приборов, датчиков, аппаратуры и инструментов для измерения, контроля и испытаний.

26.51.7

Производство приборов и аппаратуры для автоматического регулирования управления.

31 

Производство мебели.

32

Производство прочих готовых изделий, за исключением следующей группы:

32.1 Производство ювелирных изделий, бижутерии и подобных товаров.

38.3

Деятельность по обработке вторичного сырья.

41.2

Строительство жилых и нежилых зданий.

42 Строительство инженерных сооружений.

55.3

Деятельность по предоставлению мест для временного проживания в кемпингах, жилых и автофургонах и туристических автоприцепах. 

71.1

Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях. 

85

Образование. 

86

Деятельность в области здравоохранения. 

91.03

Деятельность по охране исторических мест и заданий, памятников культуры.

93.1 Деятельность в области спорта.
95.2 Ремонт предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения. 

Субсидия предоставляется в соответствии постановлением Администрации города Тюмени от 28.12.2015 № 338-пк «Об утверждении Порядка предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 27.10.2014 № 214-пк и о признании утратившими силу некоторых постановлений  и некоторых пунктов постановлений Администрации города Тюмени»

предоставляется субъектам малого и среднего предпринимательства, зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории города Тюмени от 1 года.

** в 2017 году возмещаются затраты, произведенные с 2016 года.

Для ознакомления:

Типовая форма договора о предоставлении субсидий. 

 

Обращайтесь:

Администрация города Тюмени

Комитет содействия развитию предпринимательства
департамента экономики и стратегического развития
г. Тюмень, ул. Первомайская, 20, каб. 303
тел. (3452) 51-06-71; 29-79-25
е-mail: ksrp@tyumen-city.ru
www.tyumen-city.ru

Что такое Специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от государственных нормативов условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится в порядке, установленном Федеральном законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон).

Все ли работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда?

В соответствии со ст. 8 Закона обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимся индивидуальными предпринимателями.

Кто проводит специальную оценку условия труда?

Специальная оценка условий труда проводится работодателемсовместно с организацией или организациями,соответствующими требованиями Закона и привлекаемыми для работы по договору гражданско-правового характера.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Работодатель также утверждает график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Как часто необходимо проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Какие последствия возникают для работодателя, не обеспечившего проведение специальной оценки труда?

Работодатель, который не провел специальную оценку условий труда, может быть привлечен к административной ответственностипо ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей санкции в виде наложения административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей,

на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.

Перечень необходимых для получения субсидии документов:

а) заявление о предоставлении субсидии;

б) документ, удостоверяющий личность субъекта предпринимательства или его представителя (подлежит возврату субъекту предпринимательства (представителю субъекта предпринимательства) после удостоверения его личности);

в) документ, удостоверяющий полномочия представителя субъекта предпринимательства, в случае подачи заявления о предоставлении субсидии представителем субъекта предпринимательства (представляется в случае отсутствия соответствующей записи о полномочиях лица в Едином государственном реестре юридических лиц);

г) выписку из реестра акционеров, заверенную руководителем либо реестродержателем, выданную не ранее чем за 30 дней до даты регистрации заявления о предоставлении субсидии (представляется субъектом предпринимательства, являющимся акционерным обществом);

д) документы, подтверждающие фактически понесенные субъектами предпринимательства затраты, связанные с оплатой услуг по проведению специальной оценки условий труда:

гражданско-правовой договор, на основании которого были оказаны услуги по специальной оценке условий труда;

документ, подтверждающий приемку-сдачу оказанных услуг, соответствующий требованиям Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

документы, подтверждающие оплату затрат по договору:

а) в случае осуществления расчетов по договору безналичным расчетом -  платежное поручение, с отметкой кредитной организации;

б) в случае осуществления расчетов по договору наличными деньгами - документы, подтверждающие прием денежных средств за соответствующий товар (работу, услугу), заверенные субъектом предпринимательства, соответствующие требованиям Федерального законодательства:

кассовый чек - в случае, если такой чек содержит: обязательные реквизиты, определенные статьей 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.1993 № 745 «Об утверждении Положения по применению контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением и Перечня отдельных категорий предприятий (в том числе физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в случае осуществления ими торговых операций или оказания услуг), организаций и учреждений, которые в силу специфики своей деятельности либо особенностей местонахождения могут осуществлять денежные расчеты с населением без применения контрольно-кассовых машин», а также:наименование приобретенного товара (работы, услуги),  величины ставок налога на добавленную стоимость, основание приобретение товара (работы, услуги);

товарный чек или квитанция к приходному кассовому ордеру и кассовый чек, в случае, если кассовый чек не содержит всех вышеуказанных реквизитов;

квитанция или другой документ, подтверждающий прием денежных средств за соответствующий товар, соответствующий  требованиям нормативных правовых актов, указанных в подпункте «б» настоящего пункта;

приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки, заверенный субъектом предпринимательства;

заверенные субъектом предпринимательством результаты проведения специальной оценки, включенные в подготовленный в соответствии со статьей 15 Федерального закона  от 28.12.2013  № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и утвержденный председателем комиссии по проведению специальной оценки отчет о ее проведении (далее – отчет):

сведения об организации, проводящей специальную оценку (раздел I отчета);

перечень рабочих мест (раздел II отчета);

сводная ведомость результатов проведения специальной оценки (раздел V);

титульный лист отчета с отметкой о его утверждении председателем комиссии по проведению специальной оценки, заверенный субъектом предпринимательства; 

документы, ссылки на которые имеются в договоре, указанном в абзаце втором настоящего подпункта, и содержащие существенные условия такого договора, заверенные субъектом предпринимательства.